专业博士，哪些企业招博士

大家好，关于专业博士很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于哪些企业招博士的知识，希望对各位有所帮助！

一、单位想招硕士博士本科生很无奈

昨天，在省市政府的直接组织下，全省13个市举行了毕业生离校前最后一次大型招聘会。据省劳动厅统计，省主会场南京在国展中心举行的招聘会共有招聘单位299家，提供岗位5286个，进场求职学生3.5万人，意向洽谈1.78万人次。

“这次的招聘会来的企业、单位档次都挺高的，但是要求也很高，很多岗位不太合适。”“我带了十几份简历来，但是只投出去2份，很多要求硕士、博士。”在招聘会上，记者随机采访了20多人，有70%的人有这种无奈的感觉。

昨天的招聘会原定9点开始，但是7点半左右已经有学生入场，8点半已有上万学生陆续到来。但是记者发现，与之前的招聘会相比，昨天的人气冷清了很多，原定于13点结束的招聘会，一半以上的展位在11点半左右已经提前撤摊，只有中江集团、交通控股集团、汇鸿国际等大企业由于招聘的职位较多，展位前还有十多人在排队。

南通商贸学校的高老师直言，“这次招聘不太理想。”高老师告诉记者，该校是五年制专科，招聘14个职位，对象要求是硕士生，他们收到了35份简历，只有5个有初步意向。

昨天的招聘会上，南京大学、南京理工大学、南京邮电大学等高校也拿出了很多职位，但是应聘者寥寥。如南邮招聘47个岗位，45个要求是博士，结果收到了5份简历，4个博士1个硕士；南理工有90多个岗位招人，仅10人投了简历。对此，一位招聘老师表示，“今年上半年毕业的博士基本已经就业，来投简历的基本是在读的。”他坦言，“我们是十天前接到的通知要来招聘，但是现场来的主要是本科生、专科生，供求比例非常失调。”

这边博士硕士招不到，那边本科生、专科生满场转，苦于找不到合适的。江苏大学计算机系的王小益无奈地告诉记者，“只要是个单位要我就行了！没脸再花父母的钱了！”他告诉记者，去年10月开始他就到全国各地找工作，主要沿着沪宁线走，“不算简历打印的钱，光车票抽屉里厚厚一沓，上千元了。”

而专科生曾蓉和饶明超从南昌赶到南京来找工作，可惜两个人只投出了2份简历。“这里都是大企业，好单位，但是适合我们的太少了。”两人无奈地表示。

“怎么工资这么低啊”，在某科学研究院招聘展位前，今年刚毕业的博士生李海看了直摇头，该单位招聘技术服务人员和工程测量等岗位的博士生，工资待遇为2500元，而他在大学本科时的同学，现在都已经拿到了4000元左右的月薪。“我好歹也比他们多上了六年的学，待遇不能比他们差”，李海便到其他招聘博士的用人单位看，可发现待遇都不高，工资在2500

3000元之间，他不知道该不该去试试。当然也有年薪在10万元的好岗位，可那些都要三五年的工作经验，像李海这样的毕业生不符合条件。

不仅仅是博士生的招聘工资降了，硕士生、本科生的工资水平也好不到哪去。记者看到昨天招聘硕士的用人单位提供的待遇大多在1800元

2200元之间，而本科生就更低一点，一般在1200-1500元之间，就连某些酒店招聘前厅接待员也要求是本科学历，而且还指定需是旅游相关专业的毕业生，工资却不高，1400元。更有一家汽车销售公司招聘5名销售顾问，要求本科学历，工资仅为850元，刚好是目前南京市的最低工资标准。还有一家车辆转配企业招聘10名本科生，工资为900元。“这样的待遇，生活都成问题”，不少毕业生感到很意外。

不过记者在采访中发现，大多数毕业生也悄然降低了工资的心理预期。南京大学中文系硕士王同学的工资预期是2000元，河海大学会计系本科生李同学觉得1500元就能接受，还有大量的普通高校本科生、专科生1000元就能接受。

相对于理工科的毕业生来说，文科生的求职压力似乎更大一些。当天的招聘会上，前来招聘的用人单位以科研院所与生产型企业为主，它们需要大量的技术岗位上的员工，而一般的办公室人员则很少招聘。

李美娟是财务专业的毕业生，她早上8点半就赶到了招聘会现场，一直在招聘大厅里面转到10点钟，几乎走过了每一个用人单位的招聘展台，却只发现3个与财务相关的招聘岗位，其中一个需要工作经验，还有一家是外地的企业，真正合适的一个岗位，却早已有近10名求职者在排队等着投简历了，李美娟也跟着在后面排队。“怎么也要试一试，要不然不是白来啦”，她无奈地说。

南京财经大学管理专业的毕业生小魏也遇到了这样的问题，现场适合他的岗位不多，来之前准备了10份简历，结果只投出去2份，而且所投的岗位还是销售工作。相比招聘文科毕业生展位前排队的情况，招聘理工科毕业生的展位前明显冷清很多，由于招聘单位提供的岗位较多，毕业生有了选择的机会，自然要比较一下才会选择到哪家单位去应聘。现场工作人员王小姐告诉记者，这次用人单位面向理工科毕业生的岗位很多，基本上能满足相关专业大学生的就业需求，而文科类毕业生就业岗位不多，压力会比较大。

而学生们反映的就业情况也与之差不多，扬州大学新闻系小李表示，他们班只有一半人找到工作，而南京工业大学机械系某同学表示，他们班9成以上同学都已找到工作，他只是来看看有没有更好的机会。

二、哪些学校有人力资源相关专业的博士点

1、早在1921年创建之时，厦门大学就成立了商学部，并设立工商企业管理科系。

2、1952年全国院系调整，企业管理系被调整到上海财经学院。1979年，在厦门大学经济系计划统计专业企业管理教研室的基础上，恢复了企业管理专业，并于翌年招收了企业管理专业本科生，1982年开始招收企业管理专业硕士研究生。1982年厦门大学在全国率先成立了经济学院，企业管理专业与会计学专业合并组成了会计与企业管理学系，招收培养会计专业和企业管理专业的本科生和研究生。1985年，单独设立了企业管理学系。目前有企业管理专业硕士点和企业管理专业博士点，设有工商管理、人力资源管理和理财学3个本科专业，企业管理专业1999年被评为省级重点学科。

3、复旦大学早在1920年就成立了工商管理系，并在1929年成立了商学院，原国务院副总理李岚清就是商学院1952年的毕业生。改革开放后，1979年成立了管理科学系，1985年组建了管理学院。

4、学院设有信息管理与信息系统系、管理科学系、会计学系、统计学系、企业管理系、市场营销系、财务金融学系、产业经济系8个系，1个高级经理培训部，数量经济与运筹学研究所、经济管理研究所、企业管理研究所以及复旦金融与期货研究所等14个跨学科研究中心或研究所。

5、现有6个博士学位授予点和11个硕士学位授予点，并设立了管理科学、工商管理和应用经济学等3个博士后流动站。1991年3月被国务院学位委员会和国家教育委员会确定为首批授予工商管理硕士(MBA)学位的试点单位。

6、商学院是中国人民大学主要学院之一，囊括了工商管理类从本科到博士后所有学位和培养项目，是我国工商管理教育的重要基地。商学院是工商管理一级学科点；现有企业管理、产业经济和会计学3个全国重点学科；商学院还是国内最早开办MBA专业教育的工商管理教育基地。

7、自1993年成立以来，厉以宁教授一直担任学院院长。本科有企业管理、财务学、会计学、市场营销、金融学、人力资源管理6个专业；硕士研究生有国民经济学等8个专业；学院设有国民经济学、金融学、产业经济、企业管理4个博士生专业。其中，国民经济学是国家重点学科。为了体现交叉学科的特点，学院多年坚持文理兼收的原则，按理科和文科考生各半的原则招收本科生。

8、八上海财经大学国际工商管理学院

9、国际工商管理学院由原工业经济系、贸易经济系和世界经济系的国际贸易专业合并而成。现有7个系，产业经济、企业管理、国际贸易、市场营销、旅游管理和世界经济等6个硕士点和6个博士点。产业经济为财政部重点学科，企业管理为上海市重点学科。

10、浙江大学工商管理系开设工商管理、市场营销、会计学、财务管理和人力资源管理5个本科专业；拥有企业管理、技术经济与管理、会计学3个硕士点以及企业管理、技术经济与管理2个博士点；设有人力资源管理研究所、企业组织与战略研究所、企业投资研究所、市场营销管理研究所、财务与会计研究所、决策优化研究所。2004年8月，工商管理系分成企业管理、会计与财务管理2个系。

11、河海大学商学院始建于1983年，目前商学院设有管理学系、会计学系、理财学系、营销学系、管理科学与信息系统系、工程与项目管理系、经济学系，并有战略管理研究所、应用经济研究所、工程管理研究所、人力资源研究中心、水利经济研究所、资产经营管理研究所、应用管理科学研究所、MBA教育中心、工程硕士教育中心、培训中心、实验管理中心、河海大学―马里兰大学IT培训与研究中心、中美河海王朝国际工商管理实践基地及江苏河海管理咨询公司。目前在管理学、经济学2个学科门类中拥有工商管理博士后流动站，管理科学与工程、技术经济及管理2个博士点，工商管理硕士（MBA）、工业工程2个专业硕士学位授权点，产业经济学、区域经济学等10个本科专业。

12、大连理工大学管理学院于1986年由管理工程系和系统工程研究所联合成立。大连理工大学是国内最早建立管理学科的6个学校之一，也是国内最早成立管理学院的单位之一。

三、博士生就业方向有哪些

博士毕业主要的就业去向有去高校当老师、做博后、去研究所、去企业、走定向选调，其中去高校当老师是大多数博士的选择，其他方向的人相对较少但是也还是有人选择。比如重庆2019年定向选调结果中就有几位博士生成功录取！那么这几个选择各有什么好处呢？

去高校当老师是大多数博士生的选择，因为不仅仅现在高校的基本工资相对还可以，同时对于优秀的博士生还有不菲的安家费、解决配偶工作、子女就学等一系列的奖励措施支撑，这些都导致一些博士生非常愿意去高校工作。同时大学老师社会地位高、有寒暑假、工作时间比较自由、有编制稳定有保证、工作环境好等等好处也算是原因当中的一部分。

我室友的师兄在博士期间发表了10篇SCI，非常优秀的了，一毕业找了不错的学校直接就走人才引进政策，安家费就直接拿了100万，科研经费还不算。

研究所算起来是国企，现在研究所的门槛不低，大多要求985硕士才行，研究所的话不要指望工资能够有多高但是是有编制的，对于博士部分院所甚至有租住15年就把房子送你的政策，不同的研究所不同建议联系进去的了解清楚情况。

现在一些注重研发的企业对于博士生的需求也比较大，给博士生的工资也非常不错，比如华为百万年薪招聘了8位博士一时间引发了热议，但是企业的特性就是压力非常大、要求多、人际关系等比较重要。

一些博士生为了能够去更好的院校当老师只能无奈选择做博后。985院校招收年轻老师很多都要求“青千”，但是这是非常难的，因此就推出了一些政策，你想来我们学校当老师那么就要在我们学校做博后，其中优秀的博后可以选择留下来当老师。这种压力还是非常大的，但是熬过来也很是不错的！

现在博士生当公务员的人数也在不断增多，因为博士生起点高、提拔相对较快、走定向选调也可以去不错的部分，当公务员稳定但是工资不能奢望太多，这也是一些博士生的选择。

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