人力资源管理考研，人力资源管理考研要考哪些科目
近日，由用友承建的中国长江三峡集团有限公司（以下简称：三峡集团）“人力资源与财务系统升级项目”人力领域首批功能成功上线。此次合作依托用友BIP，通过数智化手段驱动三峡集团集团级业务变革与管理创新，流程管理及业务数据管理优化，提升组织流程规范性及信息整合效率，强化协同办公能力及风险管控能力。
三峡集团是中国最大的可再生能源集团，是由国务院国资委直接管理的能源行业央企，同时也是国务院国资委确定的首批创建世界一流示范企业；拥有世界上最大的水电上市公司、世界上最大的水利枢纽工程，连续15年在国务院国资委年度业绩考核中获得A级企业。三峡集团积极践行新发展理念，促进数字经济和实体经济融合发展，构建新发展格局，依据《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》《会计改革与发展“十四五”规划纲要》建议和要求，于2022年1月正式携手用友，启动人力资源与财务系统升级项目。
经过双方项目组一年的努力，人力资源系统升级实现了全集团范围800多家单位，约3万人，涵盖：组织机构管理、员工管理、薪酬管理、福利保障管理、干部管理与监督、假勤管理、人才招聘管理等功能模块建设的任务，并完成了老系统中20年历史数据迁移的工作。通过系统整体架构升级，优化了人力业务流程，完善了人力数据标准规范，实现了全数据链的人力资源数据管理。同时，深化了人力资源系统与其他业务的融合，实现了全集团的人力资源信息数据共享，提高了人力资源管理效率，加强了人力资源管理风险防范，适应了三峡集团人力资源共享服务发展的需要，为员工提供了更加智能、便捷的人力资源服务。
2023年既是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”规划的攻关之年，还是三峡集团成立三十周年的而立之年。上线不仅是项目的里程碑，更是双方通力合作的见证，用友将秉承用户之友、持续创新、专业奋斗的核心价值观，为三峡集团持续创造价值，做三峡集团坚实的数智化“底座”，助力三峡集团建成世界一流清洁能源集团和国内领先生态环保企业。
人力资源管理考研(人力资源管理考研要考哪些科目)
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