三峡大学考研，三峡大学考研官网2023
一所学校的就业情况好不好？就业率高不高，不能只看已有的就业数据，这些东西只能作为参考，并不能直接体现出学校的就业优势。让小编来看，想了解高校的就业，不如直接看这所学校的就业工作以及就业资源，如果这两方面都到位的话，学生的就业就不会差到哪里去！
就拿三峡大学科技学院来说，作为一所普通高等学校，正是因为学校平稳推进就业工作、积极提质校区合作、不断拓展就业岗位，该校的就业率才能保持在较高水平。
据悉，就在近日，由三峡大学科技学院主办的2023年“湖北百校联动” 第二场综合类校园招聘会刚刚落下帷幕。这场招聘会共有来自广东、南京、上海、武汉、温州及宜昌本地的大中小型企业70余家，给学生提供了200多个招聘岗位，参与招聘会的人次在1000人次左右，学生投递简历数量高达900余份。
而这并非三科今年第一次举办招聘会。早在三月份，该校便开启了首场春季招聘会。这场招聘会由三峡大学科技学院、宜昌市人力资源和社会保障局、青山区人力资源局、新昌县人力资源和社会保障局联合主办，吸引了来自广东、浙江、上海、武汉及宜昌本地的大中小型企业115家，为学生提供多个就业岗位。
当然，有优秀的就业资源，三科的学生也自然抓住机遇，参加招聘会的学生一度高达4000人次，115家企业共收到简历1500余份，达成签约意向的估计在30％左右。也就是说，光是这一场招聘会，不少三科学生就差不多解决了就业问题，除了学生自身的能力强外，很大程度也归功于学校所提供的平台。要知道，很多毕业生除了在各大招聘软件上投递简历外，很难通过其他渠道了解到更多优质企业，因为，学校所举办的招聘会，正是一座沟通桥梁，让企业-学生可以实现面对面接触，更有助于企业招到人，学生找到工作。
而除了拓宽学生的就业面外，三科也从学校自身出发，积极访企拓岗，以产教融合带动学校的就业。据小编所知，在2022年中，三科先后与湖北省绿山墙英文图书有限公司、湖北三峡旅游集团股份有限公司、浙江华东工程咨询有限公司湖北分公司、湖北京邦达供应链科技有限公司（京东物流）、襄樊华侨城、邦普循环、汉口银行宜昌分公司、华科电气等单位新建了校企合作关系。
这些资源，可都是能帮助学生提高自身专业水平，同时也能为学校提供就业优势的。不得不说，为了保证学生顺利进入职场，三峡大学科技学院还是下了苦功夫的。
当然，高校的就业，肯定不止来源于以上两个方面的聚力，但是它们绝对也是重要原因，好比三峡大学科技学院，不就是最好的佐证吗！
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