研究生考试面试，研究生考试面试时间
面对如今日益内卷的社会状况，很多人感慨道：本科生一抓一大把，甚至研究生也较为普遍了。其实这种观点存在片面性，在如今我国的国民本科率实际上只有百分之八左右，研究生率更是只达到了百分之零点八。
研究生依旧是我国的重点人才，解决研究生的就业等各项问题，也是值得关注的社会问题。
可能你会觉得，研究生找一份工作还不容易吗？能拥有一份工作当然不是问题，但是重点是怎样找到一份适合自己且稳定的工作，这也是大部分研究生比较看重的。
尤其在疫情的大环境下，安稳凸显的愈发重要，能有一份带编制的工作远远要比赚得多更加重要。那么，以下是下半年可能面向研究生招聘的带编制的工作，其中部分岗位居然不需要笔试！
一，众所周知的公务员
公务员在大众眼中，尤其是父母长辈的观念里，一直都是极为追捧的行业。这个行业几乎是稳定和体面的代名词，有很多同学也是从大学期间就开始准备公务员的考试。
公务员一般要求专科学历即可，近年来很多本科生也加入考公的队伍，甚至最近也受到了部分研究生的欢迎。而不同于大专生和本科生的是，部分公务员应聘岗位对待研究生直接免除笔试环节，这对于研究生来说无疑是一件好事。
通常来说，公务员分为委任制和聘任制，即我们常说的带编制和不带编制的区别，而研究生考取的这种公务员正是聘任制。很多小伙们考取公务员无非就是倾向于它的稳定的工作性质，那么不带编制的聘任制公务员又有哪些值得考取的价值呢？
事实上，研究生考取的这种聘任制公务员在工作满一定年限的情况下是会转为委任制公务员的，而且跟其他人相比，免去了辛辛苦苦的笔试备考环节。总体来说，公务员工作还是值得研究生们考虑的。
二，事业单位的人才引进项目
事业单位的人才引进项目的目的是为了选取真正有能力的人才。部分考生在笔试环节可以取得很高的分数，却在实际工作中能力不达标，即“高分低能”的现象不可避免。
而选取招聘免笔试的研究生一方面保障了学历，另一方面也把关了能力。实际调查中显示，研究生明显比大专生及本科生的能力和水平高得多，这种免笔试的事业单位的人才引进也正是考虑到了这两方面。
其中这类工作的编制分为两个类型，即“编制随人走”及“编制随岗位走”。“编制随人走”即你不管在哪个岗位，这份编制便是属于你的；
“编制随岗位走”即这份编制是属于特定岗位的，如果你调离了这个岗位，这份编制也不属于你了。其实不管是哪种类型的编制，都还是值得研究生伙伴们试一把的。
三，令人羡慕的高校教师岗
高校教师岗位是很多人心目中极为理想的职业。高校教师岗相较于前两种岗位，要求更高，门槛也更高。一般来说，必须要求研究生学历。
高校教师岗位的招聘一般分为两种类型，分别是联考和高校自主招聘。如果你是通过联考进入高校获得教师岗位，毋庸置疑你会有教师的编制。
而高校自主招聘则不一定了，它虽然会免除研究生笔试环节，但是有无编制却不能保证，不过小伙伴们也不必太过担心，一般来说招聘时它会明确标出是否会提供编制。
好了，介绍了这几种岗位，研究生小伙伴们是否有心仪的去向和内心的新想法呢？其实不管哪种岗位，最重要的是稳定有保障。
如今疫情下的经济发展及大学生就业情况都不容乐观，越来越多的人倾向于体制内的工作，也导致这类工作水涨船高，很多人在笔试部分便下了很大的功夫，一个个的高分层出不穷，然而真正的实力可能并不能用分数来说明。在保障学历和能力的情况下，给研究生们开通免笔试绿色通道，也是招聘方合情合理的一项措施。
那么，对此类岗位有想法的研究生小伙伴们快冲吧，好好把握机会！当然目前还不是研究生的小伙伴们，看到这么多的研究生专属福利，也可以励志考研，为了将来的职业发展和自我价值实现努力奋斗一把。
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