在职教师考研，在职教师考研究生可以保留编制吗
导语：在今年考生填报志愿的时候，著名的考研讲师张雪峰，就对今年填报志愿的大趋势做了预测，张老师直言，今年大家报考一定会“向稳看”，而非“向钱看”。
所以，像师范这类未来容易获得稳定工作的专业，一定会成为考生的报考热门，如今2022年高考也已经落幕，师范院校的招生热度也确实不出所料。
教师这个职业也确实是名副其实的“铁饭碗”，不出意外的话，基本上只要入职都可以干到退休，但随着教育事业的发展，教师在享受稳定的同时，也要面临更多的“挑战”。
继深圳教师工资缩水后，教育部又有“新调整”，在职教师有些发愁
深圳地区的经济水平在全国也一直都是屈指可数的，教师的薪资待遇也一直居高不下，但如今也出现了不同程度的“缩水”。
有些教师的年薪甚至直接下跌了近十万，这对于辛辛苦苦考到编制的教师而言，无疑是一个晴天霹雳，但好在深圳的薪资本身就比较高，所以也至少还能维持生活。
但除了深圳教师传来集体降薪的消息以外，教育部又有“新调整”，“教师轮岗制”的政策被提出，而且新学期开始，北京地区已经开始试点实施。
所谓“教师轮岗制”，其实就是把各个学校的师资力量调动起来，“铁饭碗”虽然还在，但是端碗的地方却不再是固定的。
这样的安排，其实也是教育部门在有意缩短教育资源的不平均，弱化学区房的意义，让学生们不管身处各地，都能想要到更加平均的教育资源。
教师轮岗制从宏观的角度来看，对于教育事业的进步肯定是有益的，但是对于执行政策的教师们来说，却是一个不小的挑战。
原本想着工作稳定，可能很多老师已经在学校附近购置了房产，但这样一来，老师的住房问题、通勤距离、和新同事的互相磨合等等，这些无疑是让在职教师们有些发愁。
即便不是北京地确的教师，看到这样的政策，内心也是不免有些担忧的，毕竟如果在北京地确的开展效果如果比较好的话，未来全国范围内实施，也未尝不会发生。
教师轮岗为引发教师“离职潮”？3个关键信息，注定这样的事情不会发生
第一个关键信息是“一定比例”，既然是一定比例，学校也肯定会先遵循自愿原则，这个过程中，肯定会有一些可能参与轮岗之后，上班会更方便的老师，这些老师可以率先占据一部分名额了。
第二个关键信息是“本区”，除了一些本身更乐意参与轮岗的老师以外，因为轮岗的范围规定为本区内，这样一来，即便是老师工作的地方较比以前远了，也不会远到很夸张，应该都还在大部分老师的接受范围内。
第三个关键信息是“六年”，参与轮岗的老师周期是六年，六年的时间也是基于中小学的学制而制定的，但是6年的时间，其实不短了，很多打工人6年的时间可能都换了好几份工作了，所以因为一份可以干6年的工作，肯定也会有老师愿意调整居住位置。
教师这份职业，远没有家长想象中那么轻松，互相理解才是正确的相处之道
可能在很多家长眼里，觉得老师一天就只上那么几节课，工作轻松还有寒暑假，但其实随着教育事业的发展，教师常常都是政策中的付出者。
比如在全国实施的课后延时服务，是老师舍弃了下班的休息时间，才换来家长的轻松和方便，再加上教师轮岗制，也是老师这个群体的付出，才能缓解家长们因为学区而造成的焦虑。
况且，除了家长以外，其实老师就是最希望学生们成绩优异，未来能够成才的人了，都是同一条船上的人，互相理解互相配合，才是家长和老师正确的相处之道。
笔者寄语：
继深圳教师降薪之后，教师轮岗制的推出，无疑是让很多在职教师开始犯愁，但教师轮岗制不是一个小政策，还需要通过试点分析，考虑是否可行以及是否适合全国推行。
所以，其他城市的在职老师也不必过于焦虑，做好当下的事，静观其变就好，另外想要报考师范院校的同学们，也不必因此就望而却步，不管到了什么时候，教师都是值得大家去为之努力的一份工作。
话题讨论：你如何看待“教师轮岗制”这个新调整？欢迎留言评论。
（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）
在职教师考研(在职教师考研究生可以保留编制吗)
未经允许不得转载：上海考研论坛 » 在职教师考研(在职教师考研究生可以保留编制吗)
