华南理工考研，华南理工考研分数线2023
大学生读书的主要目的就是为了找到一份理想的工作，有一份稳定的收入，然后创造出属于自己的美好生活，但是现实并没有那么的美好，受到大环境的影响，就业是一个很大的难题，毕业生出来并不能够称心如意。
现在的企业受到“口罩”的影响，不是已经倒闭就是在倒闭的路上，即使是正常经营的，也并不敢大面积的招人，除了一些特殊得到岗位之外，都是处于“不缺人”的状态，就是每年学校的秋招能够到场的企业都少之又少，即使是到了也都是抱着“重在参与”的心态，并不是真的去招人的。
秋招对于毕业生来说一定是一个绝佳的机会，能够进入学校进行校招的企业不是国企、央企也是名企，只要能够得到HR的青睐，那以后的工作可基本上就有保障了，之后可不用再到人才市场或者网上等待“挑选”，并且每一个企业的待遇也都是非常好的，只不过毕业生期待过高可能未必会如愿。
华南理工毕业生发文吐槽，秋招被华为“放鸽子”，满满的全是套路！
为了能够顺利的找到工作，毕业生们也是使劲浑身解数或是选择不一样的路，要么考研提升学历，要么考公争取铁饭碗，这两条路都不擅长的就只能降低要求，即使工作、待遇都不如意，打打杂递递水也总比“啃老”强，对于递来的offer也是来者不拒了。
都说企业和毕业生是一个“双向奔赴”的过程，但实际上并非如此，至少在现在的这个局面下，毕业生并没有太大的权利挑选企业，而是只能被HR们当成是池子里的“鱼”养起来，遇到好的就留下，但是并不一定给你offer，而是一直吊着你，确保你不被其他的公司抢走。
有一位华南理工大学的应届毕业生在网上发文吐槽自己的经历，说在秋招的时候被华为“放鸽子”，一开始聊得好好的，又是发意向书又是3轮面试的，可是最终等来等去等到的是不录用的结果，满满的都是套路。
在参加秋招的时候就看到了华为这样的大企业，自然是希望能够进入工作，而毕业生也确实是在华为参加了3轮的面试，且在官网上的流程也是录用签约，但是迟迟没有最后的结果，也是比较担心，但是在15号的时候收到了对方发给自己的“小奖状”，也就是《录取意向书》。
并且期间HR也一直再挽留自己，这也让毕业生觉得华为的工作一定是稳了，所以推掉了其他的有意向的公司，可是就在收到意向书的10天却被告知不能够和他签合同了，也是让他十分火大，给出的理由是三级部门长那没有过关，认为毕业生和空缺职位的匹配度不高，毕业生也只能是打碎牙齿往肚子里咽。
因为意向书没有任何的法律效应，毕业生也只能是认栽，不过因为实在是气不过就在各个网上平台发文吐槽这件事，可也不过是给华为“堑挠痒”，毫无影响，毕竟这样的事情所有的企业都做过，也只是因为对方这次是华为关注的人才多了一些，笔者只能说毕业生还是要吃一堑长一智。
进入社会前的第一课，大学生要好好吸取经验，避免再次出现“两手空空”
大学生在进入职场工作需要学习的东西有很多，并不单单是文化知识和专业知识就够的，而毕业生的这次被套路也是大学生需要学习的一课，只要不是最后的offer一切都有可能改变，包括在以后的工作中也是一样的，一切都要以最后的结果为导向，不要轻易的相信“意向书”。
企业在招聘的时候就是一个广撒网的过程，大学生也是，这个过程不存在“道义”一说，只有利益，企业招人只会考虑企业的利益最大化，大学生也是要多投简历进行筛选，可不要在一棵树上吊死，最后两手空空的怨恨自己没有多给自己一些机会。
在笔者看来，校招还是人才市场招聘，企业都有很多，不一定大企业就一定是好的，还是要多选择才有更多的机会，成功的几率更大找到合适的工作的机会也更多，大学生可一定要好好利用机会，不要觉得不好意思。
应届毕业生“头衔”贵重，大学生要好好利用，可不要错失良机
应届毕业生的优势可是不少的，大学生可一定要珍惜，在参加校招的时候可是可以有机会成为“管培生”的，待遇和发展晋升可都要比普通的职员好的多，就是培养未来的干部，大学生可别错过了。
而且很多的国企只招聘应届毕业生，像烟草、国家电网这样的企业，拥有应届毕业生的名头可是好办事，享受的待遇和福利绝对也是更加的丰厚。
大学生在考公上有应届毕业生头衔也是能够选择更多的合适岗位，一旦没有这个头衔可选择的岗位可就少之又少了，选择被限制之后再想出头难就难上加难了。
【笔者寄语】
大学生要珍惜校招的机会，好好利用自己应届毕业生的身份，快速的找到合适的工作和岗位，不要错失良机，企业在招聘的时候是在优势劣汰，大学生找工作也而一定要货比三家，“太专一”可不一定是什么好事。
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