在编教师考研，在编教师考研可以保留编制吗
文/香橙聊教育
说起教师，相信很多人都有话说，但教师最神秘的地方还是要说教师的收入。
这是一个很有争议的话题，对于教师而言，除了教书育人之外，最关心的就是收入的问题了。毕竟教师也是人，也需要生活，也需要养家。
但也因为教书的特殊性，导致教师的争议越来越大。目前，国内的教师收入整体上是比较明显的两极分化。
收入高的是真的很多，收入低的也是真的少得可怜，再加上地区以及级别等的不同，也让教师的收入天差地别。
浙江高中在编教师，人均月收入超19W
像发达地区的教师，有的能达到年收入30万以上，但是像部分的乡镇地区的教师，到手的收入也才3,4千左右，这两者就是鲜明的对比和反差。
然而，你想不到的是，这还只是冰山一角。浙江省教育厅近期公布了一个数据，非常的惊人。是关于教师的平均收入的，当然是针对所有的在编制内的高中老师。
平均收入超过了19万，这对于很多地区而言，也算是天文数字了。按照这个数据进行计算，平均到每个月就是人均超过了1.5万元。
这个收入不要说在浙江省了，就是很大的省份都是相当不错的收入了。对此，有网友表示：浙江省的老师收入真高！有网友表示：这应该还不是最真实的收入。
也有网友表示：不敢相信自己的眼睛。但在我个人看来，我更好奇浙江省是怎么做到的？
浙江省在编教师人均年收入超19W，关键在于一项措施上
相信很多人都会非常的好奇，为什么浙江省的在编教师收入这么高。这还要归功于浙江省的一个政策。为了吸引更多优秀的人才加入到教师的队伍。
浙江省在2018年的时候就印发了关于教师队伍的改革实施意见，其中就曾明确地要求各地出台奖励公务员政策的同时，也要同时考虑中小学教师，并且，奖励的幅度也要相同。
也就是说，公务员每涨100元，教师也要同时涨100元。这是因为这个政策，也才让浙江省的在编高中教师幸福指数变得更高，平均收入超过了19万元。
教师的收入有保障了，也就更能全身心地投入到教学当中，学生的教学质量和学生的成绩自然也就会有一个质的提升。
提高教师的整体收入带来的影响？
有利的影响：
提高教师的收入带来的有利的影响是比较多的，比如，教师的收入得到了稳定，没有了后顾之忧，在教学上也就不用为了生存分心，可以更好的教学。
在很大的程度上可以减少学生外出补课的几率，学生的压力减少了，家长的压力也减少了，最后的受益人还是学生。
特别是现在升学压力这么大，多得一分就能压倒一千人，这是决定学生命运的机会。再者，老师的收入高了，也就不会想着私下里出去补课了。
这样也给学生和老师们减少了很多的麻烦。最后，老师的全部注意力都集中在教学上，可以调高学生的升学率，这对于学校、学生以及家长都是一件好事。
不利的影响：
其实，不好的影响更多的都是家长或者是外界对于老师的质疑。就像老师的收入本身就已经不低了，还给教师涨工资，这样不合理。
而且，老师涨工资之后，有的老师还是一样的上课不讲，或者是私下补课，学生的压力依然很大，家长依然要承受高额的补课费用，最主要的是老师的补课班还不能不去。
所以，站在家长的角度是不赞成给教师涨工资的，因为家长觉得不公平。还有的家长认为：要是真的认真负责的老师涨工资是应该。
但是有一些不负责任的教师凭什么也要涨工资，就像一些不授课的，以及上面提到的上课不讲的老师。给这部分老师涨工资，不就是在助长教师补课的气焰吗？
我个人的看法是：
虽然在职教师私下补课的确实是有，但不代表所有的老师都是如此，真正认真负责的老师还是有很多的。
而且，老师也是很辛苦的，教师的收入有了保障，最后受益的还不是学生。再者说了，如果学生没有补课需求，即便是老师想补课，也没有学生啊。
结语
浙江省给到在职教师的政策确实让很多人羡慕，也有很大的争议。但只要学生自己意识到学习的重要性，知道努力学习，即便是不补课，也一样可以成绩优秀。
关于浙江省在编高中教师平均收入超19万，你怎么看？你觉得教师的工资高吗？你支持老师涨工资吗？欢迎在下方留言评论。
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