思想政治考研，思想政治考研考什么
国有企业要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，牢牢掌握党对思想政治工作领导权，打好“整体战”、出好“组合拳”、奏好“交响乐”，持续探索建设具有强大凝聚力和引领力思想政治体系，为全方位推动国有企业高质量发展进一步提供坚强思想保证和强大精神力量。
坚持党管方向原则，在“强责任”上下功夫。要始终坚持党管思想政治工作原则，明确责任内容与履行、责任考核与监督、责任追究与整改等环节，持续发挥工作领导小组核心作用，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门具体负责的良好工作格局。坚持正确舆论导向，建立全流程体系，服务基层加强宣传工作时效性、准确性、主动性，切实让基层了解思政工作、认识思政工作、重视思政工作、运用思政工作，做好舆论引导和舆情风险管控，牢牢把握舆论阵地的主导权。
坚持政治理论学习，在“固根基”上下功夫。要始终将政治理论学习摆在首位，深刻认识到党的优秀理论是“定盘星”“主心骨”“压舱石”，是铸魂育人的“根基”，是凝聚民族意志的精神力量。开展政治理论学习，就是要在鉴往知来中砥砺前行，在乱云飞渡中把准航向，在凝心聚力中团结奋斗，共同创造新的历史伟业。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。结合实际，制定《中共许继集团有限公司委员会关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的工作方案》，细化工作要求，分解工作任务，拟定工作清单，结合实际工作把党的二十大精神讲清楚、讲明白。开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，积极学习党的二十大提出的新观点、新论断、新思想、新战略、新要求，推动广大党员不断在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，确保学习宣传贯彻取得扎实成效。
坚持企业文化创新，在“树导向”上下功夫。要始终坚持党建统领，文化兴企的理念，以融合树文化、以融汇谋发展、以融入展形象，扎实落实“企业文化建设年”任务，创新开展企业文化建设，为打造百年企业提供不竭底蕴和力量。积极培育和践行社会主义核心价值观，始终将文明单位建设放在突出位置来抓，成立精神文明建设工作领导小组，构建“领导重视、制度健全、全员参与”的工作格局，实现经营管理和精神文明建设的协调发展。积极组织开展爱国主义教育、道德讲堂、主题党日等活动，激发广大员工爱国爱企、干事创业的热情，全面提升员工文明素质和企业文明程度。
坚持统一战线建设，在“抓重点”上下功夫。要始终坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，聚焦主责主业，为推动企业高质量发展凝聚智慧和力量。通过线上学习、三会一课、交流研讨等形式，组织统战人员集中学习党的二十大精神，学习中国电气装备党委统战座谈会精神，引导统战人员正确理解党的二十大报告对统战工作提出的最新要求，充分认识新形势下开展统战工作的重大意义。组织统战成员参观红色教育基地，开展爱国主义教育主题影片观影活动，鼓励统战人士参加岗位练兵等活动，通过多种形式，进一步激发统战人员爱国、爱企、爱岗热情，发扬主动担当、扎实肯干的工作作风，不断在工作中实现自身价值，为企业改革发展贡献一份自己的力量。(作者单位：许继集团)
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