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在最近的几天里，国资委召开了一次中央企业深化法治建设，强化合规管理工作的会议，其中提到，有将近7成的中央企业集团的总部已经设置了首席合规官，全系统的合规管理人员已经达到了28,000名以上。
行业人士认为，在央企中设置“合规总监”，对于促进不同类型的公司合法、合规运营，起到了很好的示范和示范作用。然而，许多央企的首席合规官在职责定位、工作机制以及作用的发挥上都还没有达到一个生动形象的地步。接下来，我们应该努力将合规管理工作从形似提升为形神兼备。
一般来说，首席合规官（CCO）是对组织中的合规问题进行监督和管理的法人管理人员，他是企业的核心管理层，对合规管理体系的建立和运作起到了整体的主导作用。
《中央企业合规管理办法》于2022年9月发布，其中明确指出，在中央企业中，应根据自身情况，设置“法定代表人”，并以“法定代表人”的身份，向公司的主要负责人直接负责，不增加任何职务或职位。
清华大学中国现代国企研究院副院长周丽莎提出， CFO应当在企业风险管理、合规有效性评价与合规制度完善、合规腐败防治、合规承诺与合规文化建设等领域，充分发挥 CFO的风险防范职能。
据悉，在一年的时间里，中央企业党委（党组）理论学习中心组共进行了198次合规主题学习，在董事会对457个合规议题进行了讨论，在99个企业集团和2300多个关键的子企业中设立了合规委员会。很多公司“一把手”都出席了相关的工作会议，很多公司的领导都在第一时间做出了相关的承诺，从制度设计的角度来看，公司的制度设计在不断加强。
国务院副总理翁杰明日前指出，在国务院的要求下，中央企业正致力于推动“依法行政”，并在“依法行政”方面取得了一定的成绩。
在“合规管理加强年”活动中，44个主要任务中，有将近九成的完成率都在70%以上，有28个项目的完成率都在90%以上。“大家都知道，在价值创造和价值实现之间，往往都会出现不同程度的价值损耗，违反规则就是造成这种损耗的一个主要因素。
”常砚军（China Building Institute）表示，国资委对央企设立“合规总监”的规定，将会对央企的高品质价值创造、提升价值创造的实现率、以及健全现代公司制度起到积极作用。周丽莎表示，“中央企业设立合规总监，不仅可以更好地界定合规管理的职责，还能更好地整合各方资源，更好地推进合规管理工作，这也是中央企业加强合规管理的一种方式，对促进所有公司的合规运营，起到了很好的示范作用。”
由此可以说明，社会为企业合规发展做出了很大的努力，同时也取得了一些成效。但是违法违规行为还是不可避免的出现，有些企业由于缺乏专业性的企业合规人才，导致内部人员缺乏合规意识，不合规行为屡次出现。
因此，企业合规师作为新兴职业，于2021年3月18日被纳入我国《职业大典》。由于社会对企业合规师需求的迫切，越来越多的人注意到这一职业，并意识到其含金量之高，同时愿意投身于企业合规建设中。
为了给更多人提供成为优秀合规人才的平台，中企评企业合规专业委员会成功举办了企业合规师职业能力（水平）考试。该考试含金量高，通过考试的考生还将获得企业合规师相关证书。报名详情请登录企业合规师考试网。
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