法硕报考人数，法考报名条件
铁饭碗一直是毕业生梦寐以求的工作，作为铁饭碗之首的公务员，更是家长和学生心中的香饽饽。奈何每年报考公务员上岸难度大，不少学生最后沦为了“陪跑人”。
尽管竞争激烈，但并没有影响学生报考的积极性，原因很简单，公务员工作稳定，薪资待遇、福利待遇都很可观，与私企相比，优势尽显。
有传闻公务员或出现调整，预计在2022年实施
以前大学生并不觉得公务员有多香，甚至对于父母整天唠叨的公务员工作稳定、轻松，不屑一顾，一场突如其来的疫情，让许多私企不堪重负，不是倒闭就是裁员，但是体制内人员却没有受到影响。这让大多数学生看到了公务员的“闪光点”。
公务员岗位虽然稳定，但是并非是一辈子的铁饭碗，并且每年基本都会有一些小调整，即使没有政策下发，公务员内部也会出现变化。其中和薪资待遇有关系的调整更加受重视。
众所周知，公务员的福利待遇好，但是并不是高薪职业，保证基本生活开销没有问题，但是绝对达不到飞黄腾达的地步。对于一些男公务员来说，养家糊口勉强可以，任何一个风吹草动或许都会改变这种平衡关系。
有传闻，公务员系统很有可能出现大变动，并且预计在2022年实行。虽然目前为止还没有官网正式发布，但是在网友看来无风不起浪。
在2022年教育部重要工作部署会议中提到，教师的工资水平要和当地的公务员持平。那么网友猜想很有可能会导致公务员的工资水平下降。
而且公务员调整后，部分岗位已经出现了由编制改为聘任制的现象，合同工和其他国企员工并无两样，多劳多得，优胜劣汰，也就是说公务员中不再允许存在混日子的人，一经发现直接打包回家。
虽然这一消息暂时没有得到官方的证实，但是此政策如果能实施，可以增加均衡分配，提高公务员工作的积极性，同时也给那些用偷懒混退休的人以警告。没有绝对的铁饭碗，不努力工作就会被淘汰。
如果这一政策实施，能否影响公务员报考人数？
公务员的最大优势就是工作稳定，薪资待遇、福利待遇可观，如果出现变动，那么很可能会影响公务员的报考人数。
不过从目前的形势来看，报考人数并没有下降的趋势，公务员仍是大多数学生就业的风向标。
其实大家应该理性看待这个问题，虽说有要求教师的工资待遇和当地公务员持平，但是并不意味着公务员的工资就一定会下降。
首先教师和公务员虽然同是铁饭碗，但是所属部门不同，基本工资和绩效的评判标准也是不同的，因此二者不能混为一谈，
其次，大学生不要觉得明年公务员的报考人数一定会减少，大学生数量越来越多，本科学历没有之前的优势，就业市场也无法为每一个毕业生分一杯羹。考公、考编的竞争会更加激烈。
考公除了笔试和面试外，这个环节不可忽视
公务员作为国家公职人员，一言一行都应注意，特别是这几类情况是无法通过政审的。
曾发表过不当言论的血汗恶搞无法通过审核。虽说现如今言论自由，但是网络并非法外之地，发表不利于人民安定，扰乱社会秩序言论的学生是无法成为公务员的。
公务员政审除了考察考生本人之外，还会考察三代直系亲属，有过刑事案件案底是无法通过政审的。
考生上学期间有过考试作弊行为，会被纳入个人诚信问题，诚信有污点的学生也是过不了考公的政审环节。
父母是老赖会影响学生政审结果。有人对于这一点表示不公平，父母犯下的错误不该由孩子买单。其实不然，对于老赖相关部门没有更好地解决办法，只能通过限制子女无法通过政审来制约。
因此家长要为自己负责，更要为下一代负责，不要因为自己的一时冲动，犯下不可弥补的错误。
还要提醒大学生，公务员虽香但是并不适合所有人，不要看到身边人都报名考公，自己也盲目地随从，没有充足的准备和突出的能力是无法上岸的，只能白白浪费时间。
最后我想说，教师和公务员都是我国重要的一个职业，其作用是其他岗位所不能代替的，所以薪资待遇将会越来越好，是一条值得大学生选择的好出路。
法硕报考人数(法考报名条件)
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