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【背景阐述】
延迟退休，又称延迟退休年龄，简称延退，是指借鉴国外有些国家提高退休年龄的政策，中国政府综合考虑中国人口结构变化情况、就业情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。在2008 年11 月，人保部社会保障研究所负责人就称有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。
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【分析思路】
延迟退休是一项制度，制度的推行是一个很大的议题，在有限的时间内只能从一些比较细化的方向分析下如何推行。比如，延迟退休不能一刀切，要具体问题具体分析，要体现人性化色彩，要听取群众呼声等。
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【回答示例】
首先、延迟退休要根据不同职业制定符合职业特性的退休准则。如果体力劳动者和脑力劳动者适用一套退休标准，对于体力劳动者而言就是一种不公平待遇。对于一部分脑力劳动者而言，年龄越大，经验越丰富，延迟退休可以让他们继续发挥余热，对国家来说也是一种财富。
其次、具体制度的制定要更具有人性色彩。在制定具体的细则之前，应该更加人性化的设定相应的标准。制定具体制度的时候，弹性一定要大，比如说年龄上可以划定一个范围，而不是一个具体的数字，这样下面操作起来，才具有灵活性。再比如说退休的条件应该多样化，可以根据年龄，也可以根据工作年限，也可以根据贡献的大小等等，总之范围要广，要具有可操作性，不能机械化
最后、要以人文本，广泛听取各方面的意见。延迟退休制度的制定不能搞一言堂，也不能是几个专家坐在一起就把规则给定死了，要充分听取广大群众的意见，秉着以人为本的原则，听民意，遂民愿，才是能够执行下去的好制度。
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