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中国山东网-感知山东2月20日讯 2月11日，滨州医学院烟台附属医院第二届三次职工代表大会、第二届三次工会会员代表大会暨2023年度工作部署大会在门诊六楼报告厅召开，审议医院（学院）工作报告、工会工作报告、财务工作报告、内部审计工作报告、工会经费审查报告和提案工作报告并对2023年度工作进行部署。
大会应到代表人数118人，因病因事请假18人，实到代表人数100人，符合法定程序和规范。
8时45分，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。党委书记周连顺致开幕词，院长王强作医院工作报告，大会秘书长、党委副书记王国华主持开幕式。非代表的中层干部列席会议，部分离退休职工代表、民主党派及无党派知识分子代表受邀出席会议。
党委书记周连顺
周连顺首先代表医院党委对大会的召开表示热烈祝贺。他指出，2022年滨州医学院烟台附属医院各项工作取得优异成绩，这离不开上级党委的坚强领导和驻地党委政府的大力支持，离不开广大干部职工的团结奋斗和辛勤付出。“双代会”作为民主管理、民主监督的基本制度和重要形式，是医院（学院）上下凝聚智慧力量的重要渠道，是促进决策科学化、民主化的重要途径。本次大会的召开既是对过去一年工作的回顾与总结，更是站在新起点、谋划新发展的一次大会，必将进一步推进滨州医学院烟台附属医院各项工作实现新突破。
周连顺强调，2023年是落实医院（学院）“十四五”事业发展规划承上启下、加快发展的关键之年，更是滨州医学院烟台附属医院突破“瓶颈期”，推进提质增效的攻坚之年。所有人要以艰苦卓绝的奋斗精神和求真务实的工作作风，担当作为，真抓实干，为建设现代化研究型医院（学院）团结奋斗。
院长王强
王强以《踔厉奋发担当作为为推动医院（学院）高质量发展而团结奋斗》为题向大会作医院工作报告。报告从党建引领、疫情防控、医疗质量管理、学科人才建设、医教融合发展、综合改革推进、服务能力提升、对外交流合作等八个方面总结了滨州医学院烟台附属医院2022年工作情况，科学分析存在的问题和不足，明确了2023年工作指导思想、工作思路和目标任务。
他指出，2023年是滨州医学院烟台附属医院深入落实“十四五”事业发展规划、全面推进高质量发展的关键之年，也是进一步强化内涵、提质增效的攻坚之年。滨州医学院烟台附属医院院上下要紧紧围绕“十四五”事业发展规划的要求，统筹抓好新冠病毒感染救治和改革发展稳定各项工作，以高质量发展为目标，进一步加强党的建设，进一步提升临床专科建设水平，进一步优化人才队伍建设，进一步深化院院融合，进一步增强改革创新能力，持续增强核心竞争力，力争高质量通过“三甲”复审，力争进入全省三级公立医院绩效考核前35名，力争获得学校综合目标考核优秀单位。
他强调，辉煌成就鼓舞人心，宏伟蓝图催人奋进。面对新的形势、新的任务、新的挑战，让我们更加紧密地团结起来，在学校和省卫健委的坚强领导下，踔厉奋发、担当作为，奋力书写现代化研究型医院（学院）建设新篇章。
大会秘书长、党委副书记王国华主持大会
总会计师、财务处处长王新红作《财务工作报告》
开幕式结束后，4个代表团在各分会场召开代表团会议，对大会各项报告（草案）进行了讨论。与会代表履职尽责，畅所欲言，充分肯定了滨州医学院烟台附属医院2022年取得的成绩，同时围绕2023年医院发展目标和任务进行了深入研讨，提出建设性意见。
根据大会议程安排，当天14时，召开工作交流汇报会，脊柱外科、肝胆胰脾外科、眼科、肿瘤中心、消化内科、肾内科、重症医学科、医学影像科8个业务科室和医务处、质量管理办公室2个职能部门分别进行了工作交流，交流内容各有特色、亮点纷呈，达到了相互学习、相互启发、相互借鉴、共同提高的目的。
16时，大会举行闭幕式，大会秘书长、党委副书记王国华主持闭幕式。闭幕式上，首先审议通过了医院工作报告决议、工会工作报告决议、财务工作报告决议、内部审计工作报告决议、工会经费审查报告决议、提案工作报告决议。党委书记周连顺致闭幕词。
周连顺指出，本次大会是加快推动医院（学院）高质量发展的一次重要会议。大会始终洋溢着团结、和谐、民主、求实的氛围，是一次团结的大会、胜利的大会、催人奋进的大会。本次会议的召开，医院（学院）党委高度重视，相关部门进行了精心筹备。会议期间，各位代表肩负全院医护教职员工的重托，以饱满的热情和强烈的主人翁意识，充分发扬民主，依法履职尽责，积极建言献策，共商发展大计，展现出锐意进取、奋发有为的精神状态。
针对2023年的工作部署，周连顺提出三点要求，一要顺应潮流大势，坚定发展信心，为推进医院（学院）高质量发展凝心聚力。2022年，在全年大量投入人力、物力、财力抗疫而产生巨大压力的情况下，滨州医学院烟台附属医院工作实现了多项突破。2023年是医院发展的关键年，要抓住发展机遇，充分发挥大学附属医院和省属医院的天然优势，更要进一步做好精细化管理工作，顺势而为、坚定信念，凝聚起事业发展的强大合力。二要强化作风建设，提高履职能力，推进医院（学院）实现高质量发展。讲团结，团结是事业的基础，团结才能胜利；感情是团结的纽带，要互相关心，互相理解，既能在正视不同意见的基础上求大同存小异，又能在大是大非问题上坚持自己的原则立场。勇担当，责任担当是干部必备的基本素质；担当就是要咬定目标、直面难题、迎难而上、勇于斗争、持之以恒、久久为功。重执行，要崇德敬业，弘扬崇高的职业道德；要率先垂范，树立正派担当的形象；要主动作为，真抓实干，用严谨端正的态度对待工作；要总结凝练，注重将成功经验进行发扬传承。善创新，医院的发展离不开与时俱进的前瞻理念和前位行动，要把好点子、好主意用在刀刃上，以敢为人先的勇气和百折不挠的毅力，勇担重任，争创一流。三要强化正风肃纪，筑牢思想防线，营造医院（学院）发展的良好政治生态。要严明组织纪律，进一步强化自律意识。全体干部职工要提高政治站位，把严肃党内政治生活作为基础工作，坚决扛起“两个维护”政治责任。切实强化党性意识、制度意识、敬畏意识。要落实主体责任，进一步强化政治担当。深入推进党风廉政建设工作，抓牢“两个责任”。运用好“四种形态”，把监督执纪问责做深做细，驰而不息纠治“四风”。要加强医德医风建设，打造群众满意医院。要始终坚持“以患者为中心”服务理念，做到依法用权、廉洁行医，以良好的医德医风提升医院服务品质，增加患者就医获得感。
最后，伴随着雄壮的《国际歌》，滨州医学院烟台附属医院第二届三次职工代表大会、第二届三次工会会员代表大会暨2023年度工作部署大会胜利闭幕。
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