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董明珠,格力电器董事长,一个传奇女性。

她是36岁从零开始的营销女王,也是行棋无悔的企业掌舵者;她致力于让世界爱上中国造,也积极追赶互联网带货的时髦;她说企业家要有放下自我的牺牲精神,她也说企业的价值是改变人们的生活,她创业者也是追梦者。

这样一位在创业领域拥有传奇色彩的企业家,于2月19日,在西安交通大学参观考察,并对交大的创新港示赞赏。

本篇文章,小编就带着大家一起探索西安交通大学就业上能够居高不下的秘诀到底是什么?

自西交大落户西安以来,已经为国家输送了28万各类人才,每年的就业率接近100%,甚至在疫情席卷后就业市场低迷之时,也未曾受到太大影响,就业率位居多年位居全国第一

近年来,高校竞争之激烈程度堪比金融市场,因此同一个榜单每年进行大洗牌也是情理之中,但西交大能成为高校就业领域的常胜将军,其中当然另有乾坤。

首先,学校竭力动员各方力量,“全员”就业育人。

在学校的就业工作中,采取机关各职能部门和学院、书院分工负责的工作机制。校党委书记、校长担任学校就业工作领导小组组长,各二级学院党委书记、院长及书院院务主任直接负责本院就业工作,这也最大程度的确保的就业工作的精准落实。

学校还与多地人社部门、企业等签订人才合作协议,定向输送,共同开展毕业生就业指导、就业实习实践等。选拔优秀在校生赴陕西、四川、重庆等地党政机关开展暑期见习,加强选调生“育苗”工作。将实践能力与理论知识提高到同一水平,推动学子在实践中完成个人能力的提升与个人实力的突破。

其次,学校健全指导体系,“全方位”就业育人。

从理论知识,在就业之前为学子打下良好基础,开设《大学生职业发展与规划》《大学生创业教育与实践》等通识类选修课,结合就业讲座、竞赛、培训、“名企行”等,深入解析就业创业政策,开展实践教学,提升学生职业生涯规划意识和求职创业能力

还有各种体验周等活动,让学生充分实现一系列沉浸式就业感受、面试感受、实践感受等,西交大在开展就业工作方面可以说是别具匠心、别出心裁,而这些也是学校就业率常年居高不下的制胜法宝。

建校125年,西交大培养出“中国航天之父”钱学森、“人民科学家”吴文俊等国家栋梁!培养了42名中国科学院、中国工程院院士,更涌现出包括王珏、连维良、蒲忠杰、张月娥、周鸿祎、樊登、余建军等各领域领军人才!

一旦报考这所学校,你毕业后的社交圈将是藏龙卧虎、群贤毕集,各位考生一定要慎重考虑,不可错过!

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