经济金融考研，经济金融考研数学几
每年到了毕业季，都是应届生疯狂找工作的时候，从如信银行考试中心了解到，把选择银行工作的核心优势分为“行业前景广阔”、“招聘要求相对宽松”、和“完善的培训晋升机制”。
除了原先广为人知的薪水福利、工作环境等优势外，这三面的硬核优势，更是解决了应届毕业生职业愿景上的长期发展疑惑，提供一定的保障，下面小编就展开详细说说。
一、广阔的行业发展前景：
1.商业银行发展空间依旧广阔：
从经济大环境而言，国内生产总值比上年有增长。疫情环境下国民经济仍能总体平稳、稳中有进；我国经济总量占世界经济的比重也有进步，经济总量也有突破，人均国内生产总值可观，这也为商业银行的发展创造了大量的市场空间。
2.商业银行发展态势良好：
截至2017年末，我国银行业网点乡镇覆盖率达到95.99%。到了2018年末，就达到了96.3%，全国70%的省份银行网点乡镇覆盖率已达到100%，近几年覆盖率进一步提高。普惠金融，金融子公司落地发展，也为金融行业带来新的活力。
3.法律法规维稳护航：
2018年中国银行保险监督管理委员会正式挂牌，依照法律法规统一监督管理银行业和保险业，维护银行业和保险业合法、稳健运行，防范和化解金融风险，保护金融消费者合法权益，维护金融稳定。
到了2021年，经过这几年的持续优化监督管理，为我国银行业的持续健康发展创造了一个良好的外部环境。
在如此良好的经济态势下，外部环境的进一步良好打造，决定了银行依旧广阔的发展前景。对于应届毕业生来说，选择欣欣向荣的行业，紧随时代发展潮流，不落伍，不被时代抛弃，总不会错的。
二、招聘人数可观，条件宽松：
再吸引人的入职条件，进去的机会渺茫也是徒然。但银行招聘人数相对可观，且行业性质导致他们对应届毕业生比较“偏爱”。
银行每年会有两次招聘，可以分为春季招聘和秋季招聘两个阶段，春招一般是上一年度秋招的补录。除了春招和秋招，个别银行还会进行夏季招聘。不论是春招、秋招亦或是夏招，招聘数量相比，数量是可观的。
以国有六大商业银行（中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行）为例，热门银行报考人数虽然看起来多，但其招聘规模同样较大，且银行校招并不限制只能报考1家。同时报考10家以上的银行都是很常见的。
且相比很多互联网企业的要求以及严格的专业限制，银行的招聘要求非常宽松。各大银行对学历和学校都会有一定要求，通常境内外高等院校应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）都可以报考，其中部分地区可放宽至大专学历。
三、完善的培训晋升机制：
一系列完善竞争的培训机制，具有良好企业文化与优良组织架构，为了实现从”学生”身份到”职场人”身份的转变，各银行均会组织入职培训，不同银行培训时间不等。
关于银行的晋升机制，以报考人数相对较多的柜员岗和客户经理岗为例，可以参考以下两条路线：
客户经理岗：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问
柜员岗：柜员→柜长→支行的会计主管→支行的副行长→省分行的会计部门领导→会计部总经理→总行
以上路线可做初步参考，帮助大家初步了解银行的晋升路线，具体情况还应参考各银行的规章制度哦。
今天的内容就分享到这里啦，希望能帮助到大家更好地了解银行相关知识哦~
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