延边大学考研难度，延边大学考研难度大吗
在这个以学历为敲门砖的就业时代，学历越高，代表着可选择的就业范围越广，每月的工资水平越高，反之则越低。这似乎是大家根深蒂固的想法。
但是，就在今年，吉林延边大学，竟然给博士生开出了4000的月薪，这也引起了广大网友的议论纷纷，毕竟，随着社会的发展，经济水平的不断提高，月薪4000早已不是一件难事，普通人通过打工也可以拿到月薪4000的工资，何况是有着博士学历的大学生呢！
延边大学以月薪4000的工资招聘博士生，这并不是为了引人注目的噱头，而是在招聘准则上面白纸黑字所明确的工资水平。
要知道，每年的企业就业岗位上，对于博士生的招录都是供不应求，很多民企或者国企，单位，每年为了争取博士生来企业工作，都会出台一些政策来吸引他们。像各种补贴，房补车补，甚至安家费，直接分房的，更是大有企业在。连华为这样的大企业也是通过提高自己的福利待遇来吸引更多的优秀青年。
延边大学“招聘条件”走红，4000元月薪要求博士学历，引网友吐槽
这些优厚的条件的确也吸引了不少的博士生，很多学生因为看到博士生所受到的特殊关照，而选择继续提升学历，也想要拥有这样的福利待遇。所以，每年我国的毕业的博士生也有了增长。
话说回来，既然博士生们如此抢手，为什么延边大学会以如此低的工资来聘请博士生呢？首先我们现在了解一下延边大学。
延边大学是属于我国的211工程院校，地理位置比较偏远，位于我国的吉林省。虽然处在比较偏远的东北地区，但是因为其独特的专业优势，也吸引了大批的学子纷纷报考。
按理说，既然出自211工程的博士生，应该得到很好的待遇，延边大学给出的4000元月薪，普通的大学生都不屑一顾，何况是学历自身的博士生呢！
很多网友也表示，月薪实在是太低了，这个水平生活保障都成了问题。就算是当地的收入水平偏低，那么就是博士生也应该给予稍高的工资水平吧？
而且，此次招聘的岗位并不是在编制的，而是一年一签的合同制。这样的工资水平以及待遇，也许会寒了很多学子的心，让他们产生白读书的感慨。
但就是如此苛刻的环境下，还是有博士生选择了报名。到底是我们对于工资的要求过高？还是博士生们对于工资的标准无动于衷呢？
其实包括众多的网友在内，很多时候，我们在选择职业的时候，关心的重点都在于，工资水平方面。而其他的根本没有去深究。对于博士生来讲，他们不仅比我们多读了几年书，同时也比我们多几重考量。
普通人的眼光总是短浅，所以到达不了一定的高度。报考延边大学的博士生，其实有着更长远的目光。大家都知道，能在高校任职并不是一件容易的事情，除非有杰出的贡献或者能力超出众人。博士生虽然学历放在了那，但同一个岗位竞争的博士生并非少数，有这样一次任职的机会，博士生们肯定会抓住。
也许在众人看来，这份工作工资待遇太低，甚至还不如普通打工仔。但是深思就会发现，在高校任职的前景非常广阔，4000块钱的底薪也许只是一个基础，一旦有了晋升的机会，工资肯定要比这翻倍，而且相关的福利待遇也只会更好。
所以，在高校任职能得到的机会和益处，是其他行业所给不了的。
首先，在社会地位方面，高校教师，教授一直都是我们普通人所羡慕的职业，这份职业一般人是做不来的，一般都是能力出众，学历高的人才能胜任。而且，无论在哪都能够受到人们的尊重和羡慕。
其次，虽然很多高校在招聘时是合同制，但也不是没有入编制内的可能。这份工作所代表的稳定性和保障性，是其它行业所给予不了的。
还有，作为教师行业，时间充足，自由是一大优势。每年的寒假暑假，各种大小的节假日，都能够让自己好好的休息，更好的陪伴家人，工资也不会受到影响。
总结：看到这里，你还会认为报考吉林延边大学的博士生想不开吗？只怕博士生早就看透了这一点，这个岗位本身就有着无限的可能，对于博士生来讲，是一个可以大施拳脚的好机会，所以才选择了报名。
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